Detalle del Programa Versión
Información:
Tipo de Programa:
   POSTGRADO
Categoría:
   MAESTRÍA
Programa:
   MAESTRÍA EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
Versión:
   1
Coordinador:
   DR. JUAN MARIO VARGAS GUAMBO
Objetivo:
  
Formar profesionales competentes y estrategas en la Gestión del Talento Humano, que contribuyan al desarrollo y consolidación de los nuevos enfoques y el nuevo perfil de esta área gerencial, frente a los nuevos desafíos organizacionales
 
Resolución:
   RPC-SO-20-No.427-2020    
Créditos:
   30  
 
Total Preinscritos:
   93    
Duración:
   10 meses  
 
Fecha de Inicio:
   2020-11-11    
Fecha Fin:
   2021-05-15  
HORARIO DE CLASES:
HORARIO4: Sab08-18, Dom08-18


REQUISITOS DE MATRICULA: (Requisitos para matricularse es decir luego del proceso de admisión)
- TODA SOLICITUD, OFICIO EN PAPEL POLITÉCNICO
- SOLICITUD ADMISION DIRIGIDA DIRECTOR DEL IPEC
- FOTOCOPIA A COLOR DEL TITULO DE TERCER NIVEL
- CARPETA COLGANTE VERDE OBSCURO CON PESTAÑA Y BINCH
- COPIA DEL PAGO DE ARANCEL REALIZADO EN TESORERÍA
- CURRICULUM VITAE EN FORMATO DE LA ESPOCH A COLORES
- COPIA A COLOR DEL REGISTRO DEL TITULO DEL SENESCYT
- 1 FOTO TAMAÑO CARNÉT A COLOR ACTUALIZADA
- COPIA A COLOR DE CÉDULA I. Y PAPELETA DE VOTACIÓN
- SUFICIENCIA DE INGLES
MALLA CURRICULAR:
- INICIALMODULO INICIAL
- NOTAS OBTENIDAS EN EL PROCESO DE ADMISIÓN
- PRIMEROMODULO I
- GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO
- VALORES Y CULTURA ORGANIZACIONAL
- RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE TALENTO HUMANO 2.0
- FORMACIÓN Y DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO
- LA PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜISTICA E INTELINGENCIA MÚLTIPLES
- LEGISLACIÓN NEGOCIACIÓN Y ARBITRAJE LABORAL
- SEGUNDOMODULO II
- GERENCIA Y LIDERAZGO EN EL TALENTO HUMANO
- TÉCNICAS DE MEDICIÓN Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
- REMUNERACIONES, COMPENSACIONES, BENEFICIOS LEGALES Y SOCIALES
- SEGURIDAD LABORAL, PREVENCIÓN, MANEJO DE RIESGOS Y SALUD OCUPACIONAL
- METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA
- TALLER DE TITULACIÓN PERÍODO DE DEFENSA
- TERCEROMODULO III
- TRABAJO DE TESIS